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抚顺市总助力企业搭建职工技能素质提升平台

2021-03-15 12:53:20 来源:抚顺市im电竞体育 编辑: 点击数:
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  “专精特新”企业、“高新技术企业”、辽宁省铁矿资源综合利用技术创新中心……作为有着27年行业经验的“老字号”民营铁矿采掘、加工生产企业,抚顺罕王傲牛矿业股份有限企业,多年来致力于智慧矿山建设,实现了企业高质量发展。

  为了实现企业和职工双赢,在企业不断发展的同时,傲牛矿业企业不忘提升职工队伍的技能素质水平。2018年,企业工会在抚顺市im电竞体育的引导帮助下,与企业人力资源部联合,重新梳理培训组织架构、规划培训场地、细化培训制度等内容,打造全新的罕王矿业学院,为职工技能素质提升搭建平台。

  培训“不接地气儿”,反而会成为职工的负担。为了打破以往“一勺烩”的培训方式,企业负责培训的工作员深入一线,问需职工,一方面与各部室负责人和车间班长沟通,确定各部室、车间、岗位对职工技能的需求和职工的培养方向,制定课程安排计划;另一方面,利用网络对职工进行培训需求调查,与职工面对面交流,倾听一线职工心声。

  通过调研,学院将收集上来的157条培训需求进行整理筛选,结合企业发展、素质提升等方面的要求,精选出85项课程排成课表进行优先开发,使课程设置和安排更加合理有效。目前,学院讲师先后自主开发各类专业网络视频课程260余节,覆盖企业内154 个岗位。2020年,罕王矿业学院线上培训员工17817人次,线下培训1655人次,培训内容不仅有岗位专业常识,还包括疫情防控、体育健身、文艺特长等,受到了职工的欢迎。

  培训体系的不断完善,职工的职业技能水平有了明显提升。维修零部件重复使用、自主完成过往委托出去的化验、提出的技术改造合理化建议“金点子”创造利润过千万元……不仅如此,2020 年,傲牛矿业企业还被抚顺市im电竞体育授予“抚顺市职工职业技能培训基地”,20名职工获得了职称晋级。职工在企业获得了成长,企业在大家的努力下实现了建设安全矿山、智慧矿山、和谐矿山、绿色矿山的目标,达到了企业与职工双赢的目的。

  “从一把手到一线职工,从技术人员到食堂、保洁和养殖场员工,职工培训全覆盖,一个都不能少。”孙宏远说。今年,企业工会将依托罕王矿业学院铁矿采选等方面的行业技术优势,进一步加强职工培训工作,让市im电竞体育支撑科技型中小企业的红利落地见效,打造一批技术水平高、专业常识深、创新能力强的职工队伍。


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