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2010-08-06 00:00:00 来源: 编辑: 点击数:
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坚持以人为本 实施人心工程

——中国光大银行沈阳分行工会围绕发展开展工作的几点做法

作为国有股份制商业银行,中国光大银行沈阳分行工会始终坚持以人为本,打造人心工程,将团结广大职工围绕发展建功立业为第一要务,进而为职工提供展示才能、能力的平台,提供职工个人进步、职业发展、物质保障的先进机制,使员工队伍始终保持一种昂扬激情、健康向上、奋力拚搏、争创一流的精神风貌。

一是围绕大局,发挥职能作用,组织激励员工完成中心工作任务。分行工会通过召开各种会议,组织、动员员工为分行全面完成经营工作任务、实现又好又快发展而努力工作,并组织开展“我为发展献计策”合理化建议、员工服务技能竞赛、百日服务竞赛、业务营销劳动竞赛等活动,积极引导全员为经营发展献计献策、创造性地勤奋工作,为分行实现又好又快发展不断做出新的贡献。分行工会还在“三八”妇女节、“五四青年节”、“八一建军节”及开展学习实践科学发展观活动期间召开各支会及各层面职工代表座谈会,听取各方面意见和建议,对各方面工作不断完善。   

二是强化职工维权工作,切实保障员工合法权益。分行派员参加集团、总行及辽宁省工会组织的《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等相关培训,及时召开工会委员会议,研究落实措施,并开展相关法律常识测答、演讲、征文等活动,使员工知法、懂法、用法。工会坚持以人为本,依法用工,配合相关部门做好短期合同工转制工作,使短期合同工转为中长期合同工,增强员工的忠诚度、归属感、凝聚力和向心力。工作中,充分发挥职工代表大会作用,切实实施民主管理。先后多次召开工会委员会会议,讨论确定工作、活动方案,以及审议企业年金、职工考勤制度、职工休假制度等重大事项和职工福利等问题;分行加大员工福利保障力度,满足员工物质和学问需求。除了确保以往传统福利之外,又于去年实施了女工孕期防护补贴、员工患病及亲属病亡故探视等措施,并为员工增加发放大米、食用油等生活必须品及书卡、影片票、通讯补贴等待遇,还为员工增设健身器材和设施,联系租用篮球场馆、羽毛球场馆、瑜珈练习场馆等,为员工强身健体提供必要条件,受到广大员工的称赞。

三是开展评先创优,用先进典型激发全员工作热情。除了组织参加全国金融五一劳动奖状、全国金融五一劳动奖章、光大集团系统开展的职业道德建设先进单位、先进个人、先进班、模范职工之家、模范职工小家、优秀工会干部、工会积极分子外,分行每年都对工会积极分子等进行表彰。

四是做好帮扶工作,合力打造人心工程。为了用“动真情,办实事”的实际行动体现党的温暖,倾力打造和谐学问和人心工程,为构建和谐社会做出贡献,分行工会先后组织员工参加了所有的捐款、捐助活动。除此之外,分行根据扶贫对象——凌源市三家子蒙古族乡的发展需求,结合分行经营实际,组织制定并落实了扶贫工作方案,先后组织了捐书、捐赠电脑等活动。同时,分行党委、工会情系困难职工,积极开展送温暖工作。春节期间,分行领导分四个小组,走访、慰问单亲特困女职工、退休患病人员和部分困难员工,在为他们送去慰问金的同时,送去了组织的温暖。

五是开展文体活动,不断推进企业学问建设。为了加强企业学问建设,分行工会每年都举办基本服务技能比赛,配合相关部门开展了全行性的服务培训,就服务规范、双语服务、服务技能、服务礼仪、外币常识、涉外服务等进行全面培训,先后多次开展“奥运服务情景演练”活动,使分行整体服务水平得到进一步的提升。分行每年都有文体活动规划,根据不同季节,组织开展全行性的迎新春文艺联欢会、文艺汇演、各类体育比赛、摄影比赛、各种演讲比赛、金秋采摘活动、观大片、图书会、领导给员工拜年等丰富多彩的活动,使人心工程得以有效实施。

中国光大银行沈阳分行信息员于振军

2010年7月26日

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